Mentorstvo za lidere · Razvoj timova

Liderstvo koje radi i kada niko ne gleda

Mentorstvo za lidere i prodajne timove koji žele jasnije odluke, veću odgovornost i održive rezultate.

Za 60 minuta razjasni šta koči učinak tvog tima i izađi sa konkretnim planom šta prvo da promeniš.
Investicija: €299,99. Pošalji zahtev za termin.

↓Istraži
Liderstvojasniji pravac i odluke
Prodajni timoviodgovornost i učinak
Ljudi + sistemrazvoj u svakodnevnom radu
ISKUSTVO KROZ SARADNJU

01 / PRISTUP

Većina problema u timu nisu operativni.Oni su liderski.

Kad su očekivanja i odgovornost jasni, tim može da radi samostalnije.

01

Previše toga je na tebi

Razvij odgovornost i inicijativu umesto da svaka odluka čeka tebe.

02

Pravac nije dovoljno jasan

Poveži viziju sa svakodnevnim prioritetima i odlukama.

03

Trenje u timu

Razjasni neizgovorena očekivanja i unapredi komunikaciju.

02 / METOD

Jasnoća pre kontrole

01

Mentorstvo koje otvara perspektivu

Strukturirani razgovori da prepoznaš šta je zaista važno.

↗
02

Praktični okviri

Alati koje možeš odmah da primeniš sa timom.

↗
03

Održiv razvoj

Navike koje podržavaju rezultate bez stalnog gašenja požara.

↗

03 / O MENI

Mihailo Popov

Mentor za lidere i razvoj timova

Više od 20 godina radio sam u domaćim i međunarodnim kompanijama, gde sam bio odgovoran za učinak malih i velikih timova. U operativnom okruženju naučio sam koliko su važni jasni ciljevi, dogovoreni standardi i doslednost. Ali sam video i granicu pristupa u kojem se uspeh meri samo rezultatima na izveštaju.

Rano u karijeri najviše sam se oslanjao na KPI-jeve i procese. Vremenom sam shvatio da sistem može da postavi pravac, ali da svakodnevne rezultate stvaraju ljudi: kroz odluke koje donose, razgovore koje vode i odgovornost koju preuzimaju. Razlika je bila očigledna. Jedni timovi čekali su sledeći nalog, dok su drugi umeli da razmišljaju samostalno, podižu standarde i grade poverenje.

Ta lekcija promenila je način na koji posmatram liderstvo. Kroz višegodišnju saradnju sa timom psihologa i sopstveni introspektivni rad razvio sam pristup koji povezuje operativnu strukturu sa razumevanjem ljudskog ponašanja. Danas radim sa menadžerima na jasnijim očekivanjima, kvalitetnijim razgovorima i većoj odgovornosti u timu. Cilj je da ljudi ne čekaju svaku odluku, već da mogu da odlučuju, sarađuju i rastu samostalno.

Dogovori konsultaciju za rast tima↗

VIDEO SAVETI ZA LIDERE

Saveti za liderstvo i razvoj timova

Kratki razgovori o razvoju lidera, komunikaciji i odgovornosti u timu.

Razvoj lidera u kompaniji: odgovornost i inicijativa u praksi

Kako menadžeri razvijaju odgovornost, postavljaju granice i donose odluke pod pritiskom.

Kako zaustaviti impulsivnu reakciju u poslovnoj komunikaciji

Kratak razgovor o samokontroli, emocionalnoj inteligenciji i odgovoru na stresnu poruku.

Povratna informacija zaposlenima: razgovori koji razvijaju ljude

Zašto godišnji razgovor nije dovoljan i kako redovna povratna informacija gradi poverenje u timu.

04 / ZA KOGA

Sa kim radim

Liderski izazovi se ponavljaju svuda gde ljudi rade zajedno.

01

Lideri u nastajanju

Novi menadžeri koji preuzimaju prvu lidersku ulogu.

02

Viši i prodajni rukovodioci

Lideri koji razvijaju timove, prodajni učinak i odgovornost.

03

Osnivači i preduzetnici

Ljudi koji grade kompanije i razvijaju timove.

05 / PONUDE

Tri načina saradnje

Leadership Momentum je individualno mentorstvo, Leadership Circle okuplja preduzetnike, a korporativni treninzi razvijaju timove u kompanijama.

GRUPNI MENTORING · PREDUZETNICI

Leadership Circle

Grupni mentoring za preduzetnike koji žele jasnije odluke, podršku ljudi sa sličnim izazovima i razvoj svojih timova.

  • Rad na konkretnim izazovima poslovanja
  • Razmena iskustva među preduzetnicima
  • Liderski razvoj i podrška u primeni
Prijavi interesovanje↗Saznaj više↗

B2B · KOMPANIJE

Korporativni treninzi za timove

Prilagođeni treninzi za rukovodioce i timove koji žele da unaprede liderske, prodajne i saradničke veštine.

  • Treniranje timova i rukovodilaca
  • Vežbe zasnovane na izazovima kompanije
  • Jasni koraci za primenu nakon treninga
Zatraži ponudu↗Saznaj više↗

06 / ONLINE KURS

Arhitektura liderstva

Vodi tim bez mikromenadžmenta. 6 poglavlja i 25 lekcija za samostalno učenje i primenu u svakodnevnom radu.
Saznaj više o kursu↗

$49.99USD · jednokratnoPogledaj kurs↗

07 / REZULTATI

Šta se menja u svakodnevnom radu

01

Odlučnost bez dileme

Okvir za teške odluke sa više mira i samopouzdanja.

02

Usklađenost koja donosi rezultate

Jasnija komunikacija i manje nepotrebnog trenja.

03

Održivost kao strategija

Navike koje pomažu da vodiš sa fokusom kroz vreme.

08 / ISKUSTVA KLIJENATA

Šta klijenti kažu o saradnji

Iskustva iz individualnog mentorstva, Leadership Circle programa i razvoja timova.

INDIVIDUALNO MENTORSTVO

Leadership Momentum

Saradnja s Mihailom za mene predstavlja vrijednu podršku u profesionalnom razvoju i ličnom sazrijevanju kao lidera.

Ono što mi posebno znači jeste to što mi naši razgovori pomažu da bolje razumijem dinamiku unutar tima, različite perspektive i odnose koji oblikuju svakodnevnu saradnju. Kroz taj proces učim da izazovne situacije sagledavam iz šire perspektive, jasnije prepoznajem prioritete i usmjeravam svoju energiju na ono što je zaista važno.

Mihailo mi pomaže da razmišljam strateškije o svom daljnjem profesionalnom razvoju, ali i da prepoznam koliko su izgradnja kvalitetnih odnosa, profesionalna vidljivost i umrežavanje važni za nove prilike i napredovanje u karijeri.

Ono što posebno cijenim jeste da Mihailo ne nudi gotova rješenja, već kroz pažljivo postavljena pitanja potiče da sama dođem do novih uvida i odgovora. Često upravo ti razgovori otvore drugačiji pogled na situacije koje su mi se ranije činile mnogo složenijim.

Naša saradnja mi pomaže da budem svjesnija svojih snaga, sigurnija u vlastite odluke i jasnija u tome u kojem smjeru želim dalje razvijati svoju karijeru.

Mihaila bih preporučila svima koji žele ne samo unaprijediti svoje liderske vještine nego i bolje razumjeti sebe, ljude s kojima rade i mogućnosti za vlastiti profesionalni rast.

Amra Trebinjac · Team Lead | Energy Sector

U prethodna dva ciklusa rada zajedno naučili smo mnogo. Jedna od važnih stvari bila je kako da se povežemo sa ljudima koji rade za nas, jer je to ključno ako želimo da nas prate kroz rast koji dolazi.

Meni je posebno značilo što si mi pomogao da se više povežem sa Ivanom, svojom suprugom. To mi je bilo važno da bismo se bolje razumeli, znali kako da jedno drugo podržimo i uskladimo se kao lideri pred zaposlenima, ali i odvojili vreme za nas dvoje, kako bi nam dan počeo što kvalitetnije.

Tokom ovog perioda došli smo i do toga kako da postanemo još profesionalniji i da u narednim godinama izgradimo ozbiljnu kompaniju koja će ljudima pomoći da putem marketinga na društvenim mrežama dođu do većeg broja klijenata.

Hvala ti na tome! Hvala ti još jednom, Mihailo!

Miljan Marinjes · Polaznik Leadership Momentum programa · Marketizo Digital e.U.

GRUPNI MENTORING

Leadership Circle

Razgovor sa drugim preduzetnicima pomogao mi je da sagledam izazove u vođenju firme iz više uglova, prepoznam šta mi najviše odvlači pažnju i jasnije odredim prioritete. Promenio sam način na koji gledam na svakodnevne stvari u firmi. Sada sam fokusiran na kvalitetno delegiranje i obuku zaposlenih kako bi ostvarili svoj puni potencijal. Najvrednija mi je bila razmena iskustava sa ljudima koji se suočavaju sa sličnim izazovima. Grupni mentoring mi je pomogao da shvatim da nisam sam u svojim izazovima i da uvide iz razgovora povežem sa stvarnim odlukama u poslu.

Ivan Marković Petrović · Član Leadership Circle programa · PM Holdings

RAZVOJ TIMOVA

Korporativni treninzi

Najviše mi je značilo što sam dobio konkretne alate za donošenje odluka i vođenje kroz promene. Shvatio sam i da lider ne mora da ima sve odgovore, već da je najvažnije da postavlja prava pitanja.

Učesnik treninga · Lider koji menja igru

RAZVOJ LIDERA I TIMOVA

Razvoj lidera i timova:
praktični saveti za svakodnevni rad.

Otkrij liderske navike, aktivno slušanje i razgovor o pritisku na poslu. Svaki vodič donosi pitanja i korake koje možeš odmah primeniti sa timom.

Pogledaj sve

09 / KONTAKT

Hajde da razgovaramo o tvom sledećem koraku

Pošalji kratku prijavu i opiši šta želiš da promeniš u svom liderstvu, prodaji ili timu. Prvi korak je razgovor o tome da li je program pravi izbor za tebe. Prijava ne obavezuje na kupovinu.